Omdat Tilburg University voor een ingrijpende verandering in de ondersteunende organisatie staat was er onlangs een eerste bijeenkomst voor alle betrokkenen in de aula van de universiteit. Aardig wat mensen zullen bij deze reorganisatie kans lopen hun baan te verliezen, dus uitleg en ruimte voor vragen was wel nodig. Maar wat is een goeie vraag? De mensen achter BEST (Building Excellent Support at Tilburg University), denken te weten wat een goeie vraag inhoudt. Bij vele vragen was de eerste reactie van de mensen op het podium dan ook: ‘Dat is een goeie vraag’. Ik hoor het mensen op tv ook weleens zeggen, meestal als het gaat om politieke of bestuurlijke kwesties waarbij antwoorden met zorg dienen te worden gegeven of indien mogelijk juist moeten worden vermeden. Of wanneer de vragensteller dermate veel kans loopt een ongewenst antwoord te krijgen dat het nuttig is het gemoed van de persoon in kwestie van te voren vast een beetje positief te beïnvloeden door hem of haar een complimentje te geven. Dus er werden die middag heel veel goeie vragen gesteld. Op echte antwoorden zal men nog even moeten wachten tot eind volgend jaar, wanneer er meer duidelijkheid zal zijn wie waar zal komen te werken of wie zijn baan echt kwijt is. Tegen die tijd zijn de beste werknemers misschien al lang vertrokken, zoals bleek uit een onderzoek uit 2009 doorr onderzoekers van deze zelfde universiteit. En dan is het nog maar de vraag of de reorganisatie het beoogde doel zal bereiken, namelijk een nog betere universiteit die beter in staat zal zijn te kunnen concureren met andere universiteiten. Een hele goeie vraag.
Geef een reactie